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停产时抵扣年假,合法吗?

发布时间:2024/7/2 10:52:42    浏览量:9701

停产时抵扣年假的合法性取决于是否经过员工同意和协商。《职工带薪年休假条例》第五条规定,单位可以根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假

因此,如果用人单位在停工停产期间用员工的年休假进行抵扣,需要与员工协商一致。

然而,有案例显示,未经员工同意直接抵扣年假是不合法的。此外,即使在疫情隔离等特殊情况下,也需要事前与员工进行协商。因此,停产时抵扣年假的合法性关键在于是否获得了员工的同意和协商。


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