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法律知识

非全日制用工可以约定试用期吗？

根据《劳动合同法》规定，对于非全日制用工而言，是可以约定试用期的..

实习生的类型有哪些？

实习生应当以在校学生为限，否则实习同样是就业，实习实质上就是试用..

劳动者声明“无其他劳动纠纷”，能否再主张权利？

劳动者在签署相关文件或口头表述中明确声明“无其他劳动纠纷”，这一..

单位安排员工加班应当符合什么条件？

单位安排员工加班应当符合以下条件：首先，加班必须是基于生产经营的..

用人单位解除或终止劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有1..

（1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的；（2）劳动者患病或者..

劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形

（1）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者解除劳动合同..

劳动合同：签约必须知道的关键要点！

劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要，它规定了双方的权利..

签订劳动合同前，你必须知道的五大关键点！

签订劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系的重要步骤。在签订劳动..

事实劳动关系终止时的经济补偿金计算

事实劳动关系终止时的经济补偿金的支付情况较为复杂。以下是不同情形..

员工违反服务期约定提前离职，必须要承担违约金责任吗?

员工违反服务期约定提前离职，是否需要承担违约金责任，取决于劳动合..

有劳动合同和社保缴纳记录，为什么不存在劳动关系。

如果存在劳动合同和社保缴纳记录，通常情况下会认定存在劳动关系。然..

提前结束哺乳，劳动合同终止时间怎么算。

通常情况下，哺乳期是指产后至婴儿满一周岁期间。法定的哺乳期保护并..

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