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非全日制用工可以约定试用期吗?
根据《劳动合同法》规定,对于非全日制用工而言,是可以约定试用期的..
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实习生应当以在校学生为限,否则实习同样是就业,实习实质上就是试用..
劳动者声明“无其他劳动纠纷”,能否再主张权利?
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单位安排员工加班应当符合什么条件?
单位安排员工加班应当符合以下条件:首先,加班必须是基于生产经营的..
用人单位解除或终止劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金的有1..
(1)用人单位提出,双方协商解除劳动合同的;(2)劳动者患病或者..
劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同..
劳动合同:签约必须知道的关键要点!
劳动合同对于职场中的雇员和雇主来说都非常重要,它规定了双方的权利..
签订劳动合同前,你必须知道的五大关键点!
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员工违反服务期约定提前离职,是否需要承担违约金责任,取决于劳动合..
有劳动合同和社保缴纳记录,为什么不存在劳动关系。
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提前结束哺乳,劳动合同终止时间怎么算。
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