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未经企业审批的长期病假在一定条件下可以获得法律支持。用人单位规定请病假必须要经过审批程序,这一规定因侵犯了劳动者的健康权与休息权,违反了法律,应归于无效。
此外,如果员工提供正规医疗机构的相关资料给公司,并按公司规定的流程来请假,那么就是合法的,公司必须批准。因此,在提供了相应证明的情况下,未经企业审批的长期病假在法律上是有支持的。
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