单位未缴工伤保险,员工发生工伤怎么办
发布时间:2024/6/28 15:45:08 浏览量:741
如果用人单位未为员工缴纳工伤保险,员工可以通过以下途径诉请公司承担工伤待遇给付责任:
首先,根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,并补缴应当缴纳的工伤保险费。如果逾期仍不缴纳,将面临罚款等法律后果。
其次,如果职工在用人单位未参加工伤保险期间发生工伤,所有相关的费用应由用人单位自行承担。
此外,如果用人单位不依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付,可以从工伤保险基金中先行支付。因此,员工可以要求用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。