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女职工“三期”调岗怎么做?
2024-6-24
调岗是指公司根据业务需要或员工个人发展情况,将员工从原有岗位调动..
可以辞退已经提出辞职申请的违纪员工吗?
2024-6-24
辞退已经提出辞职申请的违纪员工存在一定法律风险,具体情况需根据国..
企业为返聘人员购买意外保险,费用怎么分担?购买的是雇主责任险..
2024-6-23
  企业为退休返聘人员购买意外保险费用没有法律的强制性规定,因此..
用人单位能否与“三期”期间的女职工解除劳动合同?
2024-6-22
女职工的“三期”是指孕期、产期、哺乳期。考虑到女职工特殊的生理特..
单位现在突击裁员要给劳动者补偿吗?
2024-6-21
目前,有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解,..
被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任?
2024-6-20
在劳务派遣用工形式的发展中,用工单位处于主导地位,为了防止劳务派..
用人单位必须进行经济性裁员时,哪些人员应当优先留用?
2024-6-19
用人单位裁员时,以下人员应当优先留用:1.与本单位订立较长期限的..
劳动者“兼职”,单位可以解除劳动合同吗?
2024-6-18
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成..
欠薪单位收到支付令后提出异议怎么办?
2024-6-17
按照民事诉讼法规定:债务人应当自收到支付令之日起 15 日内清偿..
什么是劳动者的服务期?
2024-6-16
用人单位出资培训劳动者是现代企业的普遍做法。为了保障用人单位的合..
约定了竞业限制,公司不按约支付经济补偿,劳动者该如何处理?
2024-6-15
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解..
延长工作时间的工资报酬?
2024-6-14
实行每天不超过8小时,每周不超过44小时或40小时标准工作时间制..

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