咨询热线：
13160078589
欢迎咨询，微信同号
医疗期劳动合同到期怎么处理？
发布时间：2024/7/2 10:39:13 浏览量：642
如果劳动合同期满时，员工处于医疗期内，劳动合同应当顺延至医疗期满。
根据《劳动合同法》第四十五条规定，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
因此，医疗期劳动合同到期后应顺延至医疗期结束。
上一条：单位有权安排员工休年休假吗？
下一条：春节多放了假，能抵消年休假吗？
地址：南京市秦淮区龙蟠中路216号金城大厦A区22楼
联系电话：13160078589
微 信 号：13160078589
南京法之盾信息咨询服务有限公司 版权所有 备案证书号：苏ICP备11004779号-94