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未签劳动合同,公司是否应支付双倍工资?

发布时间:2024/6/30 18:05:46    浏览量:802

根据劳动合同法,如果公司未与员工签订书面劳动合同,那么公司应当支付员工双倍工资。这是劳动合同法对于用人单位不与劳动者签订合同时的惩罚性规定。即使是由于劳动者的原因双方未签订书面合同,用人单位也应当支付双倍工资。

另外,如果员工入职满一个月,用人单位仍未与其签订劳动合同,那么从第二个月开始,用人单位就应当支付员工双倍工资。如果用人单位超过一年仍未与员工签订书面劳动合同,那么视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。


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