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未成年人打零工受伤,谁担责?

发布时间:2024/6/27 14:01:22    浏览量:25088

雇主在雇佣未成年人打零工时,必须遵守特别的保护规定。如果未成年人在工作期间受伤,雇主很可能需要承担责任。首先,雇主在雇佣未成年人时,必须确保工作种类、工作环境和工作时间等符合未成年人的身体状况和法律规定,不得安排他们从事可能对其身心健康有害的工作。同时,雇主应当为未成年人提供必要的安全保护措施,如安全培训、合适的工作工具和防护装备等。如果未成年人在工作时受伤,雇主应立即提供必要的医疗救助,并根据事故调查结果,承担相应的法律责任。这可能包括支付医疗费用、赔偿损失、接受行政处罚等。此外,如果雇主未能履行保护未成年人的法律责任,或者安排的工作违反了未成年人保护法的相关规定,雇主还可能面临法律追责和社会舆论的谴责。


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