女职工在劳动法中享有的特定假期包括保胎假、产前假、产假和哺乳假等。其中，产假为98天，产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。此外，怀孕女职工在工作时间内需要进行产前检查的，可以申请产前检查假，且产检假期间用人单位应当证视为员工正常出勤，并按照员工正常出勤向员工支付工资。