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如何界定劳动合同中的劳动报酬条款是否明确？
发布时间：2024/6/25 9:30:16 浏览量：785
劳动报酬条款明确，意味着其内容应包括但不限于基本工资、奖金、津贴、福利等组成部分，以及各部分的计算方式和支付条件，能够使双方明确预期，避免歧义。
上一条：劳动者对规章制度有异议怎么办？
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