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兼职员工是否需要签订书面劳动合同?

发布时间:2024/6/24 9:30:25    浏览量:646

根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条的规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。因此,兼职员工与用人单位之间可以不签订书面劳动合同,但双方之间的口头约定应具有明确的工作内容、时间、薪酬等要素,以确保双方权益的明确与保障。


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