劳动者与用人单位没有签订劳动合同，如何认定双方之间的关系？

《劳动合同法》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”劳动者与用人单位没有签订劳动合同，但劳动者已经向用人单位提供劳动，即用人单位已实际用工，应认定自用人单位招用劳动者从事约定的工作之日起，劳动关系即确立。