哪些争议属于劳动仲裁的受案范围？

在现代职场中，劳动争议难以避免。面对各种复杂的劳资纠纷，你是否感到困惑？今天，让我们一起探讨劳动仲裁的受案范围，守护你的劳动权益。

劳动仲裁作为一种高效、便捷的纠纷解决机制，具有以下优势：

首先，劳动仲裁具有法律效力，裁决结果具有强制执行力；

其次，劳动仲裁程序简便，周期短，能迅速解决纠纷；

最后，劳动仲裁注重调解，有利于维护劳动关系的和谐稳定。

面对劳动争议，我们应积极了解劳动仲裁的受理范围，及时寻求法律援助。掌握劳动法规知识，有助于预防和解决纠纷。同时，企业和员工都应遵循劳动法规定，共同构建和谐劳动关系。