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劳动争议的基本程序

发布时间:2024/11/28 9:34:42    浏览量:1300

在劳动关系中,难免会出现争议。了解基本程序,是维护自身合法权益的关键。本文将为您详解。

劳动争议的基本程序包括协商、调解、仲裁和诉讼。首先,双方应协商解决;若协商不成,可申请调解;调解无果,可向劳动仲裁机构申请仲裁;对仲裁结果不满意,可向法院提起诉讼。

劳动争议的解决需要遵循法律程序。了解程序,才能更好地维护自己的权益。


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