根据《中华人民共和国民法典》等相关法律,劳动者的隐私权受法律保护。居家办公属于私人场所,用人单位无权随意侵犯劳动者的隐私。除非劳动者自愿同意,或者存在明确的法律规章允许,否则用人单位无权要求劳动者打开监控摄像。
在居家办公期间,用人单位一般无权要求劳动者打开监控摄像。劳动者的隐私权应得到尊重和保护。如需确保工作效率,用人单位可采取其他合理的方式,如定期沟通、工作成果检查等,而不是简单地依赖监控摄像。同时,劳动者也应自觉维护工作效率,确保居家办公期间的工作质量。
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