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根据相关规定,劳动仲裁申请书应当载明以下内容:
一是申请人和被申请人的基本信息;
二是仲裁请求和所根据的事实、理由;
三是证据和证据来源、证人姓名和住所。
这些内容的完整呈现有助于仲裁庭全面了解案件,作出公正裁决。
劳动仲裁申请书是启动仲裁程序的关键文件,其内容应当详尽、准确。在撰写时,申请人应仔细梳理案件事实,明确仲裁请求和理由,并附上相关证据。
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