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工作人员岗位变动后工资如何调整?

发布时间:2024/7/13 16:57:00    浏览量:1101

根据《劳动法》及相关规定,岗位变动后工资的调整应遵循公平、合理、合法的原则。

首先,双方应明确岗位变动的具体内容和职责变化,这是确定工资调整幅度的基础。

其次,工资调整应参考市场行情和同岗位薪资水平,确保调整后的工资具有竞争力。

最后,工资调整应经过双方协商,达成一致意见,并签订书面协议,以保障双方的合法权益。


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