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聘用合同的期限有哪些特殊规定

发布时间:2024/7/13 16:56:14    浏览量:1404

根据《劳动法》及相关法规,聘用合同的期限可分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种形式。

特殊规定包括:对于初次签订劳动合同的员工,一般应签订固定期限合同;连续工作满十年或连续签订两次固定期限合同后,员工有权要求签订无固定期限合同;

对于以完成一定工作任务为期限的合同,应明确工作任务的内容和完成期限。此外,法律还规定了合同期限变更、续订和解除的条件和程序。


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