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事实劳动关系终止时的经济补偿金计算
2024-7-4
事实劳动关系终止时的经济补偿金的支付情况较为复杂。以下是不同情形..
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仲裁调解书履行完毕后，工伤职工能反悔吗？
2024-7-3
仲裁调解书是在仲裁庭主持下，仲裁当事人自愿协商、互谅互让的基础上..
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员工违反服务期约定提前离职，必须要承担违约金责任吗?
2024-7-2
员工违反服务期约定提前离职，是否需要承担违约金责任，取决于劳动合..
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有劳动合同和社保缴纳记录，为什么不存在劳动关系。
2024-7-2
如果存在劳动合同和社保缴纳记录，通常情况下会认定存在劳动关系。然..
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提前结束哺乳，劳动合同终止时间怎么算。
2024-7-2
通常情况下，哺乳期是指产后至婴儿满一周岁期间。法定的哺乳期保护并..
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签订合同的单位和提供劳动的单位不一，劳动关系如何认定
2024-7-1
如果签订合同的单位和提供劳动的单位不一致，劳动关系的认定应当根据..
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一次性工伤补偿协议，有效吗？
2024-6-30
一次性工伤补偿协议是指用人单位与受伤劳动者就工伤赔偿事宜达成的协..
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劳动者培训期间，用人单位应保障基本工资？
2024-6-29
劳动者在接受培训期间，用人单位应当保障其基本工资，这是维护劳动者..
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劳动者违反公司制度，用工单位处罚不能“任性”？
2024-6-29
劳动者违反公司制度，用工单位对其进行处罚是维护企业秩序和规章制度..
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企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资？
2024-6-28
根据不同国家或地区的劳动法规定和公司政策，企业是否要向主动辞职的..
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电子邮件辞职有效吗?
2024-6-27
电子邮件辞职在某些情况下可能被视为有效，在其他情况下可能不够合适..
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企业是否要向主动辞职的员工支付年休假工资？
2024-6-26
根据大多数国家或地区的劳动法规定，企业通常不需要向主动辞职的员工..
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